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我縣召開中小學公辦教師“縣管校聘”管理改革工作業務培訓會
時間:2019-07-10 08:41:13   瀏覽:876  
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7月9日下午,我縣召開了中小學公辦教師“縣管校聘”管理改革工作業務培訓會議。會議由縣教育局副局長甘森華主持,教育局局長黃國標,各中學、中心小學、縣直屬學校競委會主任、副主任、分管人事工作副校長共180多人參加了培訓會議。


會議首先由教育局“縣管校聘”管理改革工作人員洪錦飛同志對《五華縣中小學公辦教師“縣管校聘”管理改革實施方案》進行了解讀,他從指導思想、基本原則、實施范圍、組織機構、實施步驟、有關規定、工作要求等方面作了解讀,就學校如何組織教師競崗、教師考核等具體工作進行詳細的業務培訓。隨后,教育局人事股張洪同志根據縣委編辦核定教師編制數的核定方法作了說明。



黃國標同志對“縣管校聘”管理改革工作強調講話,一是提高政治站位,“縣管校聘”管理改革是上級要求完成的改革任務,是上級交給我們的政治任務,必須要完成好,對優化我縣教育資源,解決教師結構性矛盾具有重要意義。二是加大宣傳力度,堅持正確的輿論導向,積極做好政策措施的解讀工作。三是嚴格規范程序,各校在縣管校聘管理改革工作中要嚴密組織、嚴格程序、嚴格考核,做到公開、公平、公正。四是嚴肅工作紀律,做到不干擾”“不打招呼”“不走人情”,確保改革在陽光下順利推進。凡發現組織不力、弄虛作假、徇私舞弊等行為,將嚴肅追究主要責任人和相關人員的責任,情節特別嚴重造成不良后果的,將撤銷其行政職務,黨紀政紀處分。對滋生事端越級上訪或集體上訪,不實事求是反映問題,或在競聘過程中有惡劣行為等影響競聘工作的,一律不予聘用,并予以紀律處分。(文/洪錦飛 曾坤華 圖/陳薇 編輯/陳薇)

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